पटना: बिहार में आगामी शिक्षक भर्ती प्रक्रिया पहले की तुलना में अधिक चरणों वाली होने जा रही है। TRE-4 में अभ्यर्थियों को दो स्तर की परीक्षा से गुजरना होगा। पहले चरण में प्रारंभिक परीक्षा यानी PT होगी और इसमें सफल उम्मीदवारों को ही मुख्य परीक्षा में शामिल होने का अवसर मिलेगा। हालांकि शिक्षक भर्ती में इंटरव्यू का प्रावधान नहीं रखा गया है।
क्यों बदला जा रहा है परीक्षा का तरीका?
नई व्यवस्था का उद्देश्य बड़ी संख्या में आवेदन करने वाले उम्मीदवारों में से पहले चरण में योग्य अभ्यर्थियों की छंटनी करना है। PT को शुरुआती स्क्रीनिंग के तौर पर देखा जा रहा है। इसमें सफल रहने वाले उम्मीदवार ही अगले चरण की परीक्षा दे पाएंगे।
मुख्य परीक्षा में केवल प्रश्नों के सही उत्तर देने की क्षमता के बजाय अभ्यर्थियों की विषय संबंधी समझ और अवधारणाओं पर पकड़ को अधिक व्यापक तरीके से जांचने की संभावना है। इससे चयन प्रक्रिया में उम्मीदवारों की तैयारी की गहराई को महत्व मिल सकता है।
हालांकि, परीक्षा के दो चरण होने मात्र से शिक्षक चयन की गुणवत्ता बेहतर होगी, यह पूरी तरह प्रश्नों के स्तर, पाठ्यक्रम, मूल्यांकन प्रक्रिया और मेरिट तय करने के तरीके पर निर्भर करेगा।
पहले एक ही परीक्षा से होता था चयन
TRE-4 से पहले आयोजित TRE-1, TRE-2 और TRE-3 में PT और Mains के अलग-अलग चरण नहीं थे। अभ्यर्थियों के प्रदर्शन के आधार पर एक परीक्षा के परिणाम से मेरिट तैयार की जाती थी और इसके बाद नियुक्ति प्रक्रिया आगे बढ़ती थी।
TRE-4 में BPSC ने इस व्यवस्था में बदलाव करते हुए दो चरणों वाली परीक्षा का प्रावधान किया है। ऐसे में अभ्यर्थियों को अब तैयारी की रणनीति भी नए पैटर्न के अनुसार बनानी होगी।
32 हजार से ज्यादा पदों पर होगी भर्ती
TRE-4 के तहत बिहार में 32,388 शिक्षक पदों पर नियुक्ति की घोषणा की गई है। हालांकि परीक्षा की विस्तृत तारीख और पूरा कार्यक्रम अभी सामने नहीं आया है।
परीक्षा कैलेंडर जारी होने में देरी को लेकर अभ्यर्थियों में असंतोष है। उम्मीदवार जल्द नोटिफिकेशन और परीक्षा कार्यक्रम जारी करने की मांग कर रहे हैं। अब सभी की नजर BPSC की ओर से TRE-4 की तारीखों के आधिकारिक ऐलान पर है।
