द्र सरकार के करीब 36.57 लाख कर्मचारी और 33.91 लाख पेंशनभोगी 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन का इंतेजार कर रहे हैं.
केंद्र सरकार ने इस साल जनवरी को 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी. इसके लिए अप्रैल में तीन सदस्यों के पैनल का गठन होना है. ऐसे में केंद्र सरकार के करीब 36.57 लाख कर्मचारी और 33.91 लाख पेंशनभोगी 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन के बारे में अपडेट सुनने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, जिससे उन्हें आर्थिक रूप से लाभ होगा.
इस साल फरवरी में व्यय सचिव मनोज गोविल ने टाइम्स ऑफ इंडिया को दिए एक इंटरव्यू में 8वें वेतन आयोग के गठन और इसके अपेक्षित आर्थिक प्रभावों के बारे में जानकारी दी थी. उन्होंने टाइम्स ऑफ इंडिया को बताया था कि 8वें वेतन आयोग का गठन दो महीने में, शायद अप्रैल तक हो सकता है.
टर्म ऑफ रिफ्रेंस ड्राफ्ट डिफेंस, गृह मंत्रालय और डीओपीटी को उनकी राय के लिए भेजा या है. उन्होंने कहा कि उनकी राय और सिफारिशें मिलने के बाद टर्म ऑफ रिफ्रेंस तैयार की जाएंगे और फिर कैबिनेट की मंजूरी मांगी जाएगी. जब उनसे 8वें वेतन आयोग के आर्थिक प्रभावों के बारे में पूछा गया तो उन्होंने समय को स्पष्ट किया कि वेतन आयोग का आगामी वित्तीय वर्ष 2025-2026 में कोई वित्तीय प्रभाव नहीं होगा.
क्या 8वें वेतन आयोग के टर्म ऑफ रिफ्रेंस पर चर्चा अप्रैल में हो सकती है?
हालांकि, केंद्र सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना की घोषणा की है, लेकिन उसने 8वें वेतन आयोग की टर्म ऑफ रिफ्रेंस घोषणा नहीं की. कुछ मीडिया रिपोर्टें में दावा किया गया है कि 23 अप्रैल को एनसी-जेसीएम की स्थायी समिति की एक महत्वपूर्ण बैठक निर्धारित है, जो 8वें सीपीसी की टर्म ऑफ रिफ्रेंस पर चर्चा का संकेत देती है. ये सिर्फ शुरुआती अटकलें हैं क्योंकि बैठक के बारे में कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है.
इससे पहले डीओपीटी सचिव की अध्यक्षता में राष्ट्रीय परिषद-जेसीएम की स्थायी समिति के कर्मचारी पक्ष और अन्य सदस्यों की एक बैठक 10 फरवरी 2025 को बुलाई गई थी. बैठक 8वें सीपीसी की संदर्भ शर्तों पर चर्चा करने के लिए बुलाई गई थी.
8वें वेतन आयोग की टर्म ऑफ रिफ्रेंस पर बैठक
बैठक में कर्मचारी पक्ष ने कहा कि कर्मचारी पक्ष द्वारा भेजे गए टर्म ऑफ रिफ्रेंस ड्राफ्ट पूरी तरह से उचित है, क्योंकि यह 8वें वेतन आयोग को केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों से संबंधित विभिन्न मुद्दों और दो प्रमुख मंत्रालयों, रेल मंत्रालय और रक्षा मंत्रालय के विशिष्ट मुद्दों पर विचार करने के लिए फ्लेक्सिबिलिटी प्रदान करता है, क्योंकि कई औद्योगिक कर्मचारी इन दोनों मंत्रालयों में बहुत जोखिम भरी परिस्थितियों में काम कर रहे हैं.
कर्मचारी पक्ष ने माता-पिता और वरिष्ठ नागरिकों के भरण-पोषण और कल्याण अधिनियम 2022 के तहत अपने माता-पिता की देखभाल करने के लिए बड़े बच्चों की कानूनी जिम्मेदारी के तथ्य पर विचार करते हुए मिनिमम सैलरी निर्धारित करने की आवश्यकता पर भी जोर दिया. कर्मचारी पक्ष ने कहा, “इसके अनुसार आज की जीवन आवश्यकता और पोषण स्तर को ध्यान में रखते हुए, जिसमें कई आइटम्स को जोड़ा जाना है, ताकि 8वां वेतन आयोग सभ्य और गरिमापूर्ण जीवन वेतन की सिफारिश कर सके.”
कर्मचारी पक्ष ने अनुरोध किया कि 8वें वेतन आयोग के गठन से पहले स्थायी समिति और एनसी-जेसीएम की बैठक बुलाई जाए, ताकि सभी लंबित मुद्दों पर चर्चा की जा सके और उनका समाधान किया जा सके, जिससे 8वीं सीपीसी का बोझ कम हो सके. कर्मचारी पक्ष के विचारों के जवाब में डीओपीटी सचिव ने कहा कि चर्चा के बाद अब कर्मचारी पक्ष दी गई टर्म ऑफ रिफ्रेंस को लेकर अधिक स्पष्टता है. उन्होंने कहा कि भविष्य में ऐसी और बैठकें होंगी.
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
सरकार ने घोषणा की है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होगा. इसका मतलब है कि आयोग का गठन काफी पहले ही कर दिया जाएगा, वह अपनी समीक्षा करेगा और अपनी रिपोर्ट सौंपेगा. सरकार द्वारा मंजूरी मिलने पर रिपोर्ट में की गई सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू होंगी.
इस बीच 4 फरवरी 2025 को आयोग के गठन और उसके सदस्यों की नियुक्ति तिथि से संबंधित राज्यसभा में पूछे गए सवालों के जवाब में वित्त मंत्रालय में राज्य मंत्री ने कहा कि सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है. उन्होंने कहा कि इसकी रिपोर्ट जमा करने की समय-सीमा और इसके अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति डेट का फैसला उचित समय पर किया जाएगा.
